建筑企业和施工企业怎么区分（施工企业和建设单位有什么区别）
劳务分包资质取消了吗
1、劳务分包资质没有取消，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。
2、劳务分包业务资格并未被撤销或废除，然而允许进行分包作业的具体工程范畴应明文规定于招标通告之内，同时，拟分包作业的施工量不得超越合同总工程量的百分之三十界线。若超出此一标准则视作违法分包行为。另外，任何形式的二次及以上分包亦将被视为违法分包之例行判定。
3、重庆市住房和城乡建筑委员会发布了一项重要通知，宣布在2024年2月1日之前，将取消劳务分包模式，并实现自有工人施工。这一改革措施旨在提高建筑工人的安全水平和工作质量，逐步淘汰过时的包工头制度。根据通知，所有危险性较大的房屋和市政工程项目必须在这一日期前采用自有工人进行施工。
4、劳务资质取消了么劳务资质取消了。取消劳务资质，实行建筑工人实名制，是国家推行建筑劳务市场改革正在实行的方针政策。建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息。
5、劳务分包资质2016年6月1日取消。补充说明：取消建筑劳务资质。自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。加快企业转型升级。
6、没有取消劳务资质 新《建筑业企业资质标准》明确规定：“施工劳务序列不分类别和等级。”取消了施工劳务企业的承包业务范围限制： 与不再区分劳务资质类别和划分等级相对应，新《建筑业企业资质标准》取消了劳务资质承包业务范围的限制。
建筑施工员的工作方法
1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第预防为主的方针，按规定搞好安全 防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方 案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
2、在项目经理领导下，负责施工现场的监督和监理工作，确保施工质量与安全。与施工队协同，对工程量进行复核，确保材料规格、型号和到场日期的准确性。负责现场材料的验收签证和管理，确保施工现场所需材料的供应。对隐蔽工程进行验收和工程量签证，确保工程进展的透明性和合规性。
3、施工准备阶段，施工员参与前期工作，包括熟悉图纸，了解施工方案，确保所有人员对工作有清晰认知。现场管理，监督指导工人施工，确保工程质量，同时注意安全，预防事故发生。制定施工进度计划，确保工程按时完成，避免延误。管理施工现场材料，确保质量与数量满足需求。
4、施工现场协调和沟通：施工员需要与项目管理人员、设计人员、监理人员等进行有效的沟通和协调，及时解决施工过程中的问题和矛盾。他们要保持与各方的良好合作关系，确保施工工作的顺利进行。 施工现场的文档管理：施工员需要对施工现场的各项工作进行记录和整理，包括施工日志、施工图纸、施工记录等。
5、避免返工。验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。准确地测设标高。负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
6、在项目经理的直接领导下，建筑工程施工员的主要工作职责包括：确保施工安全。施工员需贯彻“安全第一”的原则，制定并执行安全措施，确保生产和安全并重。掌握施工图纸。施工员应仔细研究施工图纸，编制施工组织设计方案以及安全、质量、技术方案，同时制定进度计划和资源分配计划。组织施工会议。
建筑施工企业属于小规模纳税人还是属于一般纳税人
只有施工业务的话，既不是小规模也不是一般纳税人企业。小规模和一般纳税人都是销售流通领域企业，根据企业的规模、经营情况来划分的，且都是有国税局主要负责管理。而，只有装修，则属于主要由地税局来管理的建筑施工类企业。一般情况是5个点左右的税率。
都可以，具体需要看公司的性质。只有施工业务的话，既不是小规模也不是一般纳税人企业。小规模和一般纳税人都是销售流通领域企业，根据企业的规模、经营情况来划分的，且都是有国税局主要负责管理。
在建筑安装业中，通常涉及的是营业税而非增值税，因此是否为一般纳税人或小规模纳税人与建筑安装行业本身并不直接相关。若建筑安装企业在提供劳务的同时，还进行自产货物的销售，则在货物销售环节需要缴纳增值税。此时，企业可能被划分为一般纳税人或小规模纳税人。
建议是一般纳税人。主要从事生产或提供应税劳务（特指加工、修理修配劳务）的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人，100万以下的为小规模。主要从事货物批发零售的：年销售额180万以上的可以认定为一般纳税人，180万以下为小规模。
工程欠款,拖欠工程款怎么处理
通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收。除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。通过媒体向欠债公司施加压力。
与欠款人进行协商；找追债公司帮助；在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。法律途径；所谓法律途径，无非是指通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。
协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商解决。诉讼。
最快最狠解决拖欠工程款的办法：委托律师发律师函催收 通过律师以法律方式催收，可以迅速有效地引起对方的重视，并表明自身的强硬态度。律师函是一种正式的法律文书，具有法律效应，可以对对方形成压力，促使对方尽快支付欠款。
拖欠工程款的行为直接影响了下面农民工工资的发放，拖欠工程款是影响极其恶劣的行为，对于这种行为，是不受法律所保护的。那么遇到工程款被拖欠怎么办呢？通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。
包工头工程款被拖欠如何合法维权追回款项包工头工程款被拖欠可以采取以下合法维权方式追回款项：与发包方协商解决：首先可以与发包方协商解决，说明拖欠工程款的原因，并要求发包方尽快支付欠款。寻求法律援助：如果协商无果，可以向当地法律援助中心或律师事务所寻求法律援助。
建筑企业,企业资质和二级建造师三者之间有着什么样的关系呢?
资质对建筑企业的作用：针对没有建筑工程装饰装修资质的公司，但有很多建造师人员来说，没有很多建造师人员，却有资质证书的工程企业更能获得客户的青睐，客户一般会选择有资质的企业。
每个公司的情况都不一样，不能一概而论啊。施工单位的企业资质是需要有一定数量建造师的。但是也不会因为某个人有建造师证就一定会被提拔的，总的来说就是有比没有强。
二级建造师可以用到各种资质的企业，唯一的区别是不同资质的企业配备一二级建造师的数量不同。建筑业企业资质等级标准是建筑业企业资质的一个分级标准。建筑业企业资质分为三大序列，分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。
一级建造师与二级建造师都是建筑行业的资格证书，一旦注册在有资质的建筑企业，便成为注册建造师。尽管平时所说的注册建造师或建造师是一个概念，但两者之间存在明显的差异。首要区别在于等级和使用范围。
二级建造师可以用到各种资质的企业。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
一级建造师和二级建造师是资格证书，一旦将证书注册在有资质的建筑企业进行执业后就是注册建造师。平时所说的注册建造师或建造师其实是一个概念。二者的区别是：等级不同，使用范围不同，承担工程项目的总量不同，作为企业的资质不同而矣。
发布时间: 2024-10-30