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成都建筑公司疫情复工（成都工地复工时间）

用人单位因受疫情影响延迟复工或未返岗期间,如何支付工资?

1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

2、企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

3、因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准 （1）一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。

4、在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

疫情期间企业未经批准就复工的后果有什么

未获批准即提前恢复运营的公司将面临以下法律后果：受到公共卫生行政部门的公开谴责；主管及主要责任人可能会遭受所在机构或上级机构的行政处罚；若对他人的生命、财产造成损害，则须依法承担相应民事责任；如果情节严重构成违法治安管理规定，还需接受公安机关的处罚；此外，还有其他相关法律责任。

疫情期间企业未经批准就复工，要承担不利的法律后果。根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

若企业违反当地的复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。

后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施。

疫情期间企业擅自复工的，可能按照妨害传染病防治罪的规定论处。根据《刑法》的有关规定，拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

公司复工需要申请吗

对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。

已通过审核的企业，纳入复工复产企业名录。完成整个流程需要多久？企业多久才能解封？申请复工复产的企业必须严格落实疫情防控“一企一方案”，疫情防控方案报所在地的区或街镇/园区审核，解封时间视具体审核情况。

复工证申请：复工证的申请主要针对企业复工人员。申请时需要提供企业的营业执照、员工的身份证及健康证明。具体流程如下： 登录当地政府或相关机构网站，选择“复工证申请”选项。 填写企业基本信息和员工信息。 上传相关证明材料。 提交申请后等待审核，审核通过后即可获得复工证。

疫情期间复工复产根据相关规定，由各地地方政府统筹各企业的复工复产工作，工厂要复工要直接向市政府提出书面申请，申请书上应写明复工理由，收集工厂工作人员的所在地信息，待人员返厂后，合理安排来自疫情高风险地区的工作人员进行隔离，隔离需满规定期限。

施工单位按照停工通知书的要求，整改完成以后，通知监理单位，业主单位前来复验。在工程进行查验，通过查验的可以进行申请复工，不通过的继续整改。如果已经通过监理单位和业主单位的查验，就可以整理材料准备复工的申请。

各园区/街镇在接收到企业的申请后，对企业主体责任落实、场所分区分类管理情况、企业员工管理情况、物流管理和防疫物资储备情况、应急处置预案情况等进行评估，核实情况，直接审批。

关于收到复工通知消息的心情说说

1、看到单位的复工通知，一系列防疫措施让我这个快要回归岗位的员工，稍有心安。零食，花茶，烛香，在家复工的第一天，终于没有那么无聊，慢慢平复焦躁的心态，阳光都照进来了，春天来了，一切都会好起来的。部分企业也开始复工，不管在哪都要注意防护，健康度过疫情期。

2、接到公司通知复工了，不是工作离不开我们，而是我们离不开工作，瘟疫即将散去，我们也要更好得努力工作，好好生活！ 天天在家不吃光睡，居然减肥成功！哈哈，一再延迟上班时间，下星期一终于复工啦！见到曙光了。 阳光下的病毒应该开始难受了。春日渐暖，全国日新增确诊也终于降到了500以内，各地也逐渐开始复工。

3、、 终于要复工了，我一定要像头牛一样的工作。2 今天下午终于上班啦！虽然还没有全面复工，偶尔去上个班已经很满足了。

4、在家呆了快一个月了，终于通知要开始准备复工了。3 阳光下的病毒应该开始难受了。春日渐暖，全国日新增确诊也终于降到了500以内，各地也逐渐开始复工。听说老家的春茶可以摘了，听说部分工厂也复工了，还听说成都和北京都开始堵车了。一切都在朝着好的方向发展，大地开始恢复着生机。

5、终于要复工了，此人第一时间跑出去理了个头发。 终于复工 都快忘了之前自己做什么的了！ 在家躺了三个星期，最近被各种指标压得透不过气～终于！复工第一天！ 快一个月了，终于出来洗了个头！复工了真好！ 明天开启工作模式，终于还是要复工了。

2022疫情施工单位复工复产方案

为有效防控公司新型冠状病毒感染肺炎疫情，保障员工健康，确保公司生产经营稳定进行，依据国家法律法规及政府指导，制定本方案。指导思想：严格遵循当地企业复工要求，强化疫情预防、控制与应急处理。工作原则 预防为主，防治结合。加强监测，及时发现并隔离疑似病例，切断传播途径。依法防控，科学应对。

以下为企业复工复产的实施方案。总体要求坚决执行记的重要指示精神，遵循党中央、国务院以及省委、省政府的部署，将疫情防控作为首要任务，严格实施“三落实一确保”的原则，全力推进防控工作，确保企业复工有序可控，打好疫情防控阻击战。

高度重视节后建筑施工安全，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，坚决防止松懈思想，强化各级岗位安全生产责任，明确安全工作目标及方案，提升安全管理质量。进行节后复工前的安全教育培训，确保工人三级教育，新工人及转岗工人上岗前培训，了解工作区域危险源，提高自我保护和防范意识。

疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇一） 严格落实复工复产防疫准备措施 建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。

成都金牛区复工需要什么条件

成都工业企业复工必须要先满足的条件没有来自疫区的职工。在蓉职工中，没有疫区旅行史或密切接触史。企业为职工配备足够的个人防护用品。要创造条件，尽可能封闭管理，来减少人员的交叉感染的可能性。

不可以。根据查询成都金牛区疫情防控部门要求显示：截止2022年9月30日，该地区有出现新增病例。属于中风险地区，为保证群众的健康安全，所以该地区的重点制药企业不可以复工。同时疫情期间一定要注意做好个人防护，少去人员密集的地方。

金牛区业主自主搭建的商铺截止到2022年10月8日已经解封。根据金牛区的疫情要求截止到2022年10月8日各大商铺已经解封，恢复正常生产了。

有序推动复工复产。各企事业单位要加强内部防控，返岗需查验24小时内核酸检测阴性证明。居民原则上不离开成都东部新区。对于逐步恢复正常生产生活秩序的其他区（市）县“白名单”企业和个人，经成都东部新区行业主管部门审核后可有序进入新区，并在新区实行闭环管理。