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建筑施工企业考勤管理（建筑施工企业考勤管理规定）

建筑工地员工通道如何实现实名制考勤?

工人录入便捷 刷身份证，采集人脸，分配班组，10秒三步到位，集合实名认证、考勤功能为一体，轻松办理工人入场手续。身份快速识别 实现刷脸、刷卡、刷身份证、指纹等实名方式进出工地，预防闲杂人和非专业作业人员等进入工地，在工地危险区域逗留或者做其他事情，从而引发不必要的安全事故。

工地实名制员工通道是将施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道相结合，通过人脸、刷卡等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。

适合建筑工地使用的考勤管理软件可以选择1m筑造的智慧考勤软件。实名制进出管理 利用人脸识别、指纹、闸机、蓝牙、二维码等考勤系统作为建筑工地的出入口管理，确认是否为授权进入的工地人员，未授权者不得进入工地，从而进行实名制管理。

将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理[1] ，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，服务于建筑行业。

建筑工地在广西握握网络科技有限公司实名制门禁考勤系统的帮助下；加强工地人员管理，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。

建筑工人管理制度?

建筑工人实名制，是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。

本办法所称建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。

吊篮上严禁坐卧、说笑、打闹。进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，2米以上高空作业必须系好安全带，扣好保险挂钩，安全带要高挂低用。高处作业不得往下乱抛材料和工具杂物等，施工区域内要有专人看护。

施工现场文明施工管理制度 施工作业时不准抽烟。 施工现场大小便必须到临时厕所，使用后要随时清洗。 材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方、砂石等，不沿途遗洒及时清扫维护。 施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运，做到工完料清。 现场施工人员着装必须保持整洁，不得穿拖鞋上班。

工地安全管理制度 贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。 开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计（施工方案），安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。

常见的施工现场管理制度?

1、施工现场仓库管理制度 材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐；填写材料入库单；同时录入电子文档备查。材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

2、施工作业时不准抽烟。施工现场大小便必须到临时厕所。临时厕所使用后要随时清洗。材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运。做到工完料清。现场施工人员的着装必须保持整洁。

3、现场施工人员必须认真填写安全培训考核试卷，考试内容全部掌握。未经教育不得上岗，施工人员进入现场一律穿工作服，严禁穿短裤、短袖、拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、赤膊进入施工现场。吊篮上严禁坐卧、说笑、打闹。

4、本文将介绍施工现场管理规范，包括材料加工区地面硬化处理、道路通畅、防止扬尘、排水设施、吸烟处设置、现场用电及临时设施等方面。材料加工区地面硬化处理施工现场的主要材料加工区地面应进行硬化处理。道路通畅施工现场道路满足一通，一平。防止扬尘施工现场应有防止扬尘措施。