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建筑施工企业如何留住员工（建筑企业如何做好员工劳动保护）

各地就地过年补贴来了全国各地就地过年补贴政策汇总2021

1、苏州市：春节期间，企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴，安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。南安市：非泉籍务工工会会员凭身份证、“泉工惠”职工卡、闽政通“通信大数据行程卡”。经审核确认后按每人200元标准在“泉工e家”微信服务号申领新年红包。

2、各地就地过年补贴来了，具体有哪些补贴政策 北京市：家政春保，每人奖励上限400元 北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天（含）的家政服务人员。

3、苏州市的补贴标准为，春节期间安排外地员工留任的，每人可获500元补贴；留任并工作则每日再补贴100元。南安市非泉籍务工人员可申请200元的新年红包，需要提供相关证件审核。宁波在职在岗的市外务工人员每人可领500元一次性补助。

4、年，上海市为就地过年的家庭生活困难登记失业人员提供了补贴。春节期间，这些人员可获得一次性节日补助，每位补助对象可获得700元。0就地过年是指在春节期间不返乡，而是留在工作地过年。这是一个倡议，并非强制性规定。

企业应该如何对待员工?

对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。 以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自岗位的工作。 员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。

保持距离。如果你过分走进你的员工，过于和善，那当所有员工都把你当老好人了。那你的企业就差不多要关门了。（老好人式的老板，是最无能的一类。）保持威信。老板，需要威信。威信不是架子，是能够压倒别人的威严气势。是个人气质，有了这份威信，最基本的，能够信服员工。保持和善。

做人要有底线，不能为了物欲追求丧失了自己的原则。孟子说“贫贱不能移，威武不能屈”，即使身处困境，也要保持自己应有的人格力量。

工地上干活的员工需要买什么保险?

人身意外险：包括团体意外险和个人意外险，团体意外险其实就是建工险，个人意外险通常是个人买的高风险职业意外险。雇主责任险：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用等一种保险。

您好！对于在工地上工作的人来说，意外险、健康险、寿险等都是需要考虑的险种。下面是具体分析：工地上的工作往往具有较高的风险性，加之意外风险无处不在，因此需要购买一份针对性强的高危职业人身意外险，从而更好地保障自身健康，超级马力意外伤害保险就是不错的选择。

工地上干活的员工最需要的是团体意外保险。团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。