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建筑施工企业餐费（工程施工餐费怎么入账）

建筑工程见证取样送检人员要求有哪些?

见证人员应是本工程回建设单位常驻工答地代表或监理单位监理人员。 2必须具备初级以上技术职称或高中以上学历具有建筑施工专业基本知识。 经培训考核合格，取得《见证人员证书》。 取样现场见证、监护 取样时，见证人员必须在现场进行旁站见证，有权要求取样按规范进行操作和要求施工企业取样人员出示“上岗证”。

取样。材料取样和试件制作由施工单位负责，对材料取样和试件制作见证由见证人人员负责，填写《见证记录台帐》。（2）送检。取样后将试件从现场移交给试验单位的过程。（3）收件。（4）试验报告。试验报告应电脑打印，采用省统一用表，签名一定要手签，应有“有见证检验”专用章统一格式。

施工企业取样人员在现场抽取和制作试样时，见证人必须在旁见证，且应对试样进行监护，并和委托送检的送检人员一起采取有效的封样措施或将试样送至检测单位。送检：检测单位在接受委托检验任务时，须有送检单位填写委托单，见证人应出示《见证人员证书》，并在检验委托单上签名。检测单位均须实施密码管理制度。

第八条 在施工过程中，见证人员应按照见证取样和送检计划，对施工现场的取样和送检进行见证，取样人员应在试样或其包装上作出标识、封志。标识和封志应标明工程名称、取样部位、取样日期、样品名称和样品数量，并由见证人员和取样人员签字。见证人员应制作见证记录，并将见证记录归入施工技术档案。

见证人必须持有试验检测资格证书，见证人对见证样品的代表性、真实性负责。 试样或其包装上应作出标识、封。标识和封应标明样品名称、样品数量、工程名称、取样部位、取样日期，并有取样人和见证人签字。

工程停工索赔

如果工程因业主方原因而停工，承包方有权要求索赔。其中包括管理人员每月的工资以及工程开始前准备工作的资金利息。 承包方要求的合理计划利润以及相应的税金通常不被考虑为索赔的一部分，因为这些属于间接损失，且根据合同法并未规定需要赔偿。

工程停工多久可以提出索赔要看有没有约定，没有约定按法律规定来。如果双方对停工索赔期限没有约定或者约定不明确的，那么承包人应该自停工之日起向发包人提出索赔要求，逾期超过三年未提出的，法院将不再保护，即承包人向发包人主张停工损失的，对方可以不再赔偿。

若业主方未能按约定时间和要求提供必要的原材料、设备、场地、资金、技术资料，施工方有权推迟工程进度，并要求赔偿因此造成的停工、窝工等损失。

建筑工程分包和转包应如何纳税

《中华人民共和国营业税暂行条例》（以下简称《条例》）是这样规定的：“建筑业的总承包人将工程分包或转包给他人的，以总承包人为扣缴义务人”。按照这一规定，总承包人在付给分包人工程价款时，必须将分包人应缴纳的税款扣除。这是总承包人应承担的义务，否则将受到应有的处罚。

建筑业的总承包人不用就其分包或转包部分的营业额缴纳营业税。

工程转包不需要纳税，我国禁止工程转包。工程转包是指承包人在承包工程后将工程建设任务转让给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。承包单位不得将其承包的全部建筑工程转包给他人，不得将其承包的全部工程肢解以分包名义转包给他人。

我是一个装饰公司的员工,求一份完善的公司管理制度,主要的部门有办公室...

1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。 严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。

2、装饰公司管理制度，为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定：装饰公司设计部规章管理制度： 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。

3、直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人 力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。 工程部 直属总经理室管辖的工程施工管理部门，主要负责公司的工程 项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管 理。

4、第十条：各部门管理人员及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密，严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。 工资、福利待遇制度 工资待遇： 生产人员实行计件工资制度。注：由于公司定单原因，给予保底工资。 设计人员实行保底工资+提成工资制度。 管理人员实行基础工资+提成奖金制度。

5、高级顾问：标准月薪1000美元； 2专业顾问：标准月薪500美元； 3一般顾问（具有特殊专长的）：标准月薪300美元。 第二十二条公司兼职人员、特邀职员实行计件或计时工资制，具体标准由兼职人员和特邀职员管理部门制定。 第四章 工资及非工资收入的评定 第二十三条享受效益工资的职员由部门主管根据公司管理目标逐级评定。

6、⑦木地板：木地板铺贴属于装修尾期工程，待其他工程施工完毕后进行安装。安装前清理基层，铺薄膜垫，房间较大时应注意地板收缩。

建筑行业账务处理科目需设置管理费用吗?

是否设置管理费用科目是根据你单位的实际情况来的，如果你建筑企业有管理费用发生，比如管理部门人员工资、差旅费、董事会费、折旧费等等，则需要设置管理费用科目，如果没有管理费用发生，则可以不设。而不是像你听说的那样，建筑行业不需设置管理费用科目，还没有哪个行业不设置管理费用科目这样的说法。

是采用辅助核算好，还是直接在会计科目下设置明细科目好。 一般情况下，是如果涉及的往来单位较多，部门较多且稳定或者项目较多的时候，应当采用辅助核算的方式（可以根据各会计科目的实际情况分别采用，并不需要同时具备）。否则，应当直接在会计科目下设置明细科目，简化工作量。

建筑行业的会计科目及账务有：成本的账务处理、发包工程的有关账务处理、收入的账务处理等。成本的账务处理。发生的合同成本：借：工程施工一合同成本、应交税费—应交增值税（进项税额），货：银行存款。发生的材料费用：借：管理费用或原材料、应交税费—应交增值税（进项税额），贷：银行存款。